Wysokość wynagrodzenia jest każdorazowo ustalana indywidualnie z Klientem

Umowa może obejmować oprócz wynagrodzenia podstawowego także honorarium za pomyślny wynik sprawy co dodatkowo motywuje do pozytywnego i szybkiego zakończenia sprawy.

Kancelaria proponuje również następujące sposoby ustalenia wynagrodzenia:
 

  • Wynagrodzenie w określonej z góry stawce - jego wysokość jest ustalana indywidualnie przed zawarciem umowy zlecenia przy uwzględnieniu niezbędnego nakładu pracy, a także stopnia trudności sprawy. Klient zna w takim przypadku z góry koszty związane z udziałem Kancelarii w danej sprawie. Wynagrodzenie to może być przy tym uiszczane Kancelarii w umówionych z Klientem transzach;
     
  • Stawkę godzinową - wysokość wynagrodzenia ustalana jest na podstawie czasu poświęconego przez Kancelarie na wykonanie danego zlecenia oraz ustalonej z Klientem stawki godzinowej;
     
  • Umowę stałej obsługi prawnej - wysokość wynagrodzenia jest wówczas ustalana proporcjonalnie do przewidywanego nakładu pracy Kancelarii jako stała opłata uiszczana w odstępach miesięcznych w okresie trwania stałej obsługi.

 

 

Wynagrodzenie

ul. Piaskowa 1, wejście B, I piętro, lok. 119
62-028 Koziegłowy

adw.robert@dzialoszyk.pl

+48 694 271 919